Malgré le fait que les instructeurs de couleur blanche et colorée se trouvent dans le même tableau de formation et que le processus pour vos enfants des deux événements soit uniforme, les préjugés contre les instructeurs de couleur des universités publiques ouvertes se manifestent de différentes manières. . De 1870 à 1900, un surintendant de couleur occupait le cerveau des écoles de couleur. Pendant tout ce temps, les directeurs des secteurs de la cuisson des aliments, de la couture, des traditions, des guides, des chansons et des œuvres d’art étaient des personnes ombragées. Il y a six ans, une grande différence a été inaugurée. Le surintendant de couleur a été légifé de quitter le poste, de même que les postes de direction, à l’exception d’une exception à cette règle, ont été retirés des instructeurs teintés et présentés aux Blancs. . . . Maintenant, quelle que soit la capacité ou la supériorité des moniteurs de couleur dans nos écoles publiques, ils savent déjà qu’ils sont capables de ne jamais atteindre la taille d’un directeur, qu’ils ne peuvent jamais espérer être un peu plus que des assistants et recevoir le maigre donc les gains, sauf si le programme actuel est modifié de manière significative. . . . Des tentatives stressantes sont en train de naître conçues pour gérer les voitures Jim Crow au sein de l’argent national. … L’agent Heflin, de l’Alabama, qui a dévoilé un projet de loi prévoyant des véhicules routiers Jim Crow de la région de Columbia très au cours des derniers mois de l’hiver, vient de recevoir un message de votre président de l’Eastern Brookland Citizens ‘Relationship J’espère sincèrement que vous pourrez rentabiliser cette règle dès que possible. »Brookland est une banlieue de Washington. La manière dont le travailleur de couleur gagne bien sa vie n’est nullement élégante. Dans quelques-uns des syndicats mentionnés dans cet article, il est accepté, alors qu’il est totalement exclu des autres individus. Messieurs les syndicats, cela est vraiment rejeté, malgré le fait que je sois juste au courant des ouvriers qualifiés qui disent qu’ils ne sont certainement pas avoués aux syndicats car ils sont teintés. Mais même s’ils sont autorisés à devenir membres des syndicats, ils n’obtiennent généralement que très peu d’avantages, en raison de secrets commerciaux spécifiques. Une fois que le terme « circulaire » qui aide « est utilisé et que les ouvriers de couleur utilisent » est partagé, ils sont souvent partagés avec les représentants du syndicat auxquels ils ont attaché tous les hommes dont ils avaient besoin, car les places sont réservées aux hommes de couleur blanche et brillante, jusqu’à ce qu’on leur fournisse du travail. et les hommes teintés doivent rester improductifs, sauf si la réserve d’hommes blancs et brillants est tout simplement trop petite. . . . Je peux donc continuer à citer exemple après exemple pour montrer la diversité des méthodes utilisées pour réduire les préjugés de notre peuple et la quasi-impossibilité des obstacles qui entravent son succès. . . .